Purolator Santé au service de la population
À Purolator, la santé et le bien-être physiques, mentaux et sociaux de nos employés, de nos collectivités et de nos clients font partie de nos principales priorités. Pour les appuyer, nous avons lancé le programme Purolator Santé, qui met l’accent sur l’élaboration de nouvelles initiatives et l’amélioration de l’accès aux ressources pertinentes.
À qui s’adresse le programme Purolator Santé?
Clients
En plus d’offrir aux organisations des services supérieurs, nous bâtissons des relations qui soutiennent nos valeurs portant sur la santé et le bien-être de nos employés et des collectivités que nous servons.
Collectivités
Nous soutenons la santé et le bien-être dans les collectivités d’ici. Nous voulons renforcer nos partenariats et les programmes de sensibilisation qui aident et autonomisent les groupes marginalisés. Depuis 2003, notre programme Blitz contre la faimMD de Purolator donne de la nourriture aux familles canadiennes dans le besoin.
Employés et familles
Nous aidons les employés et leurs familles à améliorer et à préserver leur santé en leur donnant accès à des ressources et à des spécialistes et en les encourageant à prendre des mesures proactives pour conserver des habitudes de vie saines.
Pourquoi avons-nous conçu Purolator Santé?
Le programme Purolator Santé a été conçu pour donner à nos employés et à leurs familles l’accès à des ressources diversifiées et inclusives qui favoriseront leur bien-être physique, mental et social.
Nous cherchons sans répit à améliorer ces ressources pour nous assurer qu’elles sont pertinentes, et nous lançons des solutions et de l’orientation additionnelles afin de promouvoir la santé mentale au Canada pour les collectivités et les familles que nous servons. De plus, afin de privilégier une approche holistique de l’enjeu, nous tirons parti de Purolator Santé pour tisser des liens avec d’autres programmes axés sur l’investissement communautaire et la durabilité environnementale.
Valeurs de Purolator
Nos valeurs nous guident dans tout ce que nous faisons pour notre personnel, pour notre clientèle et pour nos collectivités.
Client
Nous offrons une expérience client exceptionnelle.
Collaboration
Nous gagnons lorsque nous travaillons ensemble comme une équipe unie.
Confiance
La confiance est au cœur de tout ce que nous faisons.
Innovation
Nous apprenons, évoluons, nous adaptons et innovons sans cesse.
Durabilité
Nous en faisons plus pour notre personnel, nos collectivités et la planète.
Résultats
Nous cherchons à obtenir des résultats, à créer de la valeur et à offrir l’excellence.
Diversité, équité et inclusion
Nous nous engageons à favoriser l’inclusion, l’appartenance et le développement pour tout le monde.
Sécurité, santé et bien-être
Nous nous engageons à assurer la sécurité, la santé et le bien-être de notre personnel et de nos collectivités.
Ce que nous faisons pour améliorer la santé physique, mentale
et sociale au pays
Nous avons créé, de façon collaborative, un programme de ressources en appui à nos employés et à leurs familles, à nos collectivités et à nos clients. Nous avons adopté les principes et les meilleures pratiques de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Chacune de nos ressources et de nos initiatives témoigne des efforts continus que nous déployons pour offrir aux gens d’ici les moyens de favoriser leur santé.
Santé mentale au travail
Nous veillons à ce que notre culture d’entreprise entretienne une attitude positive envers la santé mentale. Cela signifie, entre autres, d’appuyer le bien-être général des employés et de favoriser l’accès au soutien.
Accent sur la sécurité
Les efforts que nous déployons sans relâche pour améliorer la sécurité psychologique et physique dans nos lieux de travail seront reflétés dans nos relations avec la clientèle et les collectivités que nous servons.
Soutien facilement accessible
Nous facilitons sans cesse l’accès des employés et de leurs familles aux ressources et aux spécialistes de la santé, notamment en améliorant les connaissances liées aux outils.
Blitz contre la faimMD de Purolator
Depuis 2003, les employés de Purolator ne ménagent aucun effort pour venir en aide aux gens d’ici au moyen du programme Blitz contre la faimMD de Purolator. En effet, depuis les 20 dernières années, plus de 20 millions de livres d’aliments ont été distribués dans les banques alimentaires canadiennes grâce au programme.
Au Canada, une personne sur cinq fait face à l’insécurité alimentaire. Nous ne pouvons pas combattre la faim seuls.
Durabilité chez Purolator
Nous nous engageons à aider le Canada à atteindre son objectif de zéro émission nette d’ici 2050. Pour y parvenir, nous effectuons des investissements continus afin de réduire notre empreinte environnementale. À titre d’exemple, nous améliorons notre efficacité énergétique, réduisons nos émissions de gaz à effet de serre (GES) et éliminons les déchets.
Découvrez nos initiatives gouvernementales appuyées par notre stratégie Offrir l’avenir.
Purolator, une entreprise fièrement canadienne
Nous avons adapté nos valeurs fondamentales pour mieux servir les Canadiens. En effet, nous élaborons des initiatives comme le programme Blitz contre la faimMD de Purolator pour favoriser les collectivités du pays, et nous mettons l’accent sur la santé et le bien-être de nos collègues et de leurs familles. Nous lançons des solutions durables pour sensibiliser les gens à l’importance de la livraison écologique et réduire les émissions de gaz à effet de serre causées par le secteur du transport.
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Cleveland Clinic Canada
Nous collaborons avec la Cleveland Clinic Canada pour déployer des initiatives de santé et de sécurité appuyées par leur expertise de calibre mondial. Grâce à ce partenariat, nous comptons proposer de meilleures offres de services du secteur de la santé en optimisant la santé et la sécurité des employés.
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Commission de la santé mentale du Canada
Nous offrons une formation en personne de deux jours axée sur la santé mentale au travail. Les employés de Purolator peuvent y recevoir une certification de la Commission de la santé mentale du Canada en premiers soins en santé mentale ou un certificat de la formation L’esprit au travail : Gestionnaires. Ces initiatives font partie intégrante de notre engagement envers la mise en œuvre et le maintien d’un lieu de travail psychologiquement sain.
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Directeur médical
Notre directeur médical, Shaan Chugh, est une sommité de l’industrie. Il dirige l’équipe de la Cleveland Clinic Canada pour soutenir les initiatives exceptionnelles de santé physique et mentale des employés. Nous avons également renforcé notre formation en santé mentale au moyen de nouveaux programmes comme des initiatives durables et des séances de clavardage avec le directeur médical et d’autres experts techniques.
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TELUS Santé (auparavant Solutions Mieux-être LifeWorks) et l’Université Queen’s
Nous offrons le programme de certification Leadership en santé mentale au travail. Cette formation en personne, la première du genre au pays, fournit aux participants les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour assurer la gestion et la promotion de la santé mentale au travail. Les membres de l’équipe de direction de Purolator reçoivent leur certificat au terme de ce cours de trois mois, lequel propose des séances en classe, des modules d’apprentissage virtuels et des examens en ligne. Une fois de plus, cette initiative témoigne de notre engagement d’envergure envers le développement et le maintien d’un environnement de travail psychologiquement sécuritaire.
