Purolator a obtenu la certification Platine en vertu de la nouvelle norme intégrée Milieu de travail sain et du cadre de travail Santé mentale au travail d’Excellence Canada, soit le plus haut niveau de reconnaissance de l’organisme. Purolator est la première entreprise de livraison et de logistique à recevoir cette reconnaissance et la première entreprise reconnue en vertu de la norme intégrée.
La certification fait suite à une évaluation externe rigoureuse de la façon dont Purolator crée une culture de santé et de sécurité psychologique. Elle reflète les quatre ans de travail de nos employés, de nos leaders, des champions du bien-être, des intervenants en premiers soins en santé mentale et de nos partenaires à l’échelle de l’entreprise pour favoriser un milieu de travail où les gens sont accueillis et soutenus.
« Cette reconnaissance reflète le soin, l’engagement et la collaboration dont les employés et les dirigeants de Purolator ont fait preuve pour renforcer le bien-être de notre personnel », a déclaré Cindy Bailey, vice-présidente et directrice, Développement durable de l’entreprise. « Grâce à Purolator Santé, nous avons élaboré une stratégie axée sur le bien-être physique, mental et social et nous avons continué de l’adapter au moyen d’examens continus et de la rétroaction des employés. Cette reconnaissance est particulièrement importante parce qu’elle permet de veiller à ce que le travail se traduise par un meilleur soutien pour le personnel et une amélioration importante de leur santé et de leur bien-être. »
Bâtir une culture de soutien plus forte
Purolator a lancé le processus en commençant par demander aux employés ce dont ils avaient besoin et en utilisant leurs commentaires pour façonner une approche plus connectée du bien-être en milieu de travail. Depuis, Purolator Santé a étendu la formation, le soutien par les pairs et la promotion de la santé à l’échelle du réseau afin de rapprocher les ressources des employés au moyen d’évaluations en milieu de travail, de visites en établissement, de formations en ligne et d’initiatives locales.
Ces efforts ont inclus plus de 45 000 heures de formation sur la santé mentale pour tous les dirigeants. Un réseau national de soutien par les pairs comprend maintenant plus de 200 intervenants en premiers soins en santé mentale dans plus de 100 établissements et plus de 120 champions du bien-être dans 70 établissements.
« Nous avons commencé par écouter nos employés et nous demander quel soutien ferait une différence importante dans leur vie quotidienne », a expliqué Ashley Wood-Suszko, chef principale, Santé et bien-être. « Leurs commentaires continuent de façonner la façon dont nous faisons évoluer nos programmes, outillons nos gestionnaires et nos pairs et intégrons la santé et la sécurité psychologique dans les conversations et les actions quotidiennes. »
Une étape importante, pas la ligne d’arrivée
La certification platine souligne les progrès réalisés par Purolator, tout en renforçant son engagement à s’améliorer. Purolator Santé continuera d’écouter les employés, de faire évoluer ses programmes et de favoriser des changements sains à l’échelle de l’entreprise.
Cette reconnaissance reflète ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les employés d’une entreprise travaillent ensemble comme une équipe unie avec un objectif, un engagement et une collaboration. Il s’agit d’une réalisation partagée et d’une étape importante dans la création d’un milieu de travail où tout le monde a le soutien dont il a besoin pour s’épanouir.
