TORONTO, 13 juillet 2022 —Purolator figure au 14e rang du classement des 150 meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022 de Forbes. Cette distinction prestigieuse reconnaît les entreprises canadiennes qui s’investissent le plus dans la diversité, l’équité et l’inclusion.
« Veiller à ce que nos employés aient un sentiment d’appartenance et les moyens d’apporter une contribution précieuse à notre réussite grâce à leurs perspectives et à leurs origines uniques fait partie intégrante de notre culture, explique John Ferguson, président et chef de la direction de Purolator. Le personnel à tous les niveaux de l’entreprise est dévoué à favoriser un milieu de travail qui reconnaît et célèbre la diversité, ce qui fait naître un grand sentiment de fierté de travailler au Purolator en plus d’apporter un but. »
La stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion de l’entreprise comprend plusieurs initiatives, comme l’amélioration des processus de production de rapports sur les données pour fixer des objectifs et faire le suivi des progrès, l’application de l’optique de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au processus d’embauche, l’animation de discussions et l’éducation des employés, la conception de nouveaux programmes de formation et l’engagement communautaire.
« La stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion de Purolator est soutenue directement par l’équipe de la haute direction et nos comités de diversité, équité et inclusion partout au pays, souligne Amy Yamoah, directrice, Diversité, équité et inclusion, de Purolator. Nous avons fait beaucoup de travail en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Je suis impatiente de miser sur nos progrès pour lancer de nouvelles initiatives qui inspireront nos employés à grandir et à s’épanouir au sein de notre entreprise et de nos collectivités. »
Les meilleurs employeurs pour la diversité du Canada ont été sélectionnés selon la méthodologie novatrice de Statista qui garantit des résultats impartiaux et fournit des données fiables. Environ 10 000 professionnels travaillant pour des entreprises qui emploient au moins 500 personnes dans leurs opérations au Canada ont été sondés afin de trouver les meilleurs employeurs pour la diversité du Canada. L’analyse était basée sur les recommandations directes et indirectes des employés à qui l’on avait demandé de donner leur opinion sur une série d’énoncés portant sur l’âge, le sexe, l’ethnie, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQ+ et la diversité en général dans leur milieu de travail actuel. Un plus grand poids a été accordé aux recommandations des femmes, des personnes âgées et des minorités ethniques qu’à celles des groupes non minoritaires. L’analyse tenait compte également de la diversité au sein de la haute direction et des membres du conseil d’administration ainsi que des indicateurs d’engagement de la diversité.
Vous pouvez en apprendre davantage au sujet de Purolator sur le site purolator.com.
À propos de Purolator
Purolator Inc. est le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Célébrant plus de 60 ans de services qui permettent à nos clients de tenir leurs promesses, Purolator continue d’élargir sa portée, sa fiabilité et ses niveaux de service réputés pour rejoindre davantage de particuliers, d’entreprises et de localités, partout au pays et dans le monde entier. Purolator est fière de son héritage canadien et veille à assurer sa durabilité, se positionnant pour croître et prospérer. Purolator est également vouée à contribuer au bien-être des collectivités qu’elle sert et dans lesquelles vivent, travaillent et se détendent ses plus de 14 000 employés.
Personne-ressource pour les médias
Courtney Reistetter
Chef principale, Communications d’entreprise
Purolator
416 407-5424
[email protected]
