Purolator est fière d’accepter le prix Meilleure stratégie d’apprentissage et développement lors de la cérémonie virtuelle des Prix canadiens des Ressources humaines qui a eu lieu le 15 septembre 2021. Ces prix mettent en vedette les meilleures équipes des RH, les leaders et les employeurs du pays pour leurs réalisations, leur leadership et leurs innovations et leurs meilleures pratiques dans la profession des RH au cours des 12 derniers mois.
Étant donné le passage à des environnements virtuels en raison de la pandémie de COVID-19 et l’augmentation de la demande pour les services de transport et de messagerie, Purolator devait intégrer des employés formés rapidement ainsi que de façon sécuritaire et efficace afin de veiller au bon fonctionnement de l’économie et des chaînes d’approvisionnement canadiennes.
Dans le cadre de l’un de ses plus grands efforts d’intégration de son histoire, Purolator a formé en ligne 3 845 employés en un an et a offert 67 101 heures de formation en ligne avec des animateurs. Purolator a observé une réduction de sa fréquence de blessures; elle a enregistré son nombre d’incidents le moins élevé de son histoire. Ces données reflètent les efforts investis dans la culture de santé et sécurité et les répercussions de la formation en matière de sécurité.
« Purolator est une entreprise de personnes, elle s’engage à soutenir son équipe en investissant dans des programmes de formation et de perfectionnement ainsi que dans le bien-être mental et physique », explique Ken Johnston, vice-président principal, Personnel et culture. « En plein cœur de la pandémie, nos équipes ont pu délaisser rapidement les méthodes de formation traditionnelles pour répondre efficacement aux nouveaux besoins de nos employés, y compris ceux de milliers de nouveaux coéquipiers, et nous aider à servir les Canadiens. »
Purolator s’est engagée à soutenir son programme de formation, à former les nouveaux employés et à utiliser de nouvelles technologies pour veiller à la sécurité de ses milieux de travail et de ses employés.
