Le parcours canadien inspirant de Temilade Adetokunbo chez Purolator
Cette année, pour souligner le Mois de l’histoire des Noirs, nous mettons en vedette certains de nos employés. Aujourd’hui, nous sommes heureux de raconter le parcours de Temilade Adetokunbo, une représentante du soutien à la clientèle de notre équipe du centre d’expédition de Winnipeg, au Manitoba, qui a trouvé une famille loin de chez elle avec Purolator.
Dans le cadre d’une conversation récente, Temilade nous a donné quelques détails sur sa vie : sur la façon dont elle a appris à vivre dans un nouveau pays, a adopté une culture différente et a établi une carrière chez Purolator. Son aventure au Canada a commencé en 2019, lorsqu’elle est partie du Nigéria pour s’établir à Winnipeg pour poursuivre ses études en soins infirmiers à l’Université du Manitoba. Elle a cherché un emploi compatible avec son programme d’études et elle a trouvé une carrière gratifiante chez Purolator, où elle contribue activement à son équipe locale à Winnipeg.
Interrogée au sujet des défis auxquels elle a fait face, Temilade a expliqué qu’il était particulièrement difficile de vivre loin de son pays natal pendant de longues périodes. Elle se sentait souvent seule lors des occasions spéciales et vivre à distance était difficile. « Il n’a pas été facile de célébrer des journées spéciales sans beaucoup d’amis ou de membres de ma famille, mais grâce à ma famille de Purolator, les choses ont beaucoup changé. »
Temilade se souvient du premier anniversaire qu’elle a célébré en tant qu’employée de Purolator; une journée mémorable avec des cartes d’anniversaire d’employés de l’ensemble du centre d’expédition de Purolator où elle travaille, y compris une carte collective signée par toutes les personnes avec lesquelles elle travaille et des collègues d’autres établissements. Sa collègue Karen l’a surprise avec une carte, la première que Temilade recevait depuis son arrivée au Canada et sa première véritable célébration d’anniversaire depuis qu’elle avait quitté sa ville natale au Nigéria.
« Ce fut un moment spécial, d’autant plus que je n’ai pas vu mes parents depuis mon arrivée au Canada », explique Temilade. « Célébrer les anniversaires et les fêtes avec mes collègues a une signification importante pour moi; cela comble l’absence de ma famille. Il semble que ce soit une tradition que tout le monde signe une carte chaque fois qu’une personne célèbre un anniversaire et je trouve cela vraiment génial. C’est une expérience unique que je n’ai jamais vécue auparavant. »
Le parcours de Temilade au Canada, du départ de sa patrie à la recherche d’occasions, est un exemple du type de résilience et de force que les gens apportent à notre nation diversifiée. Son histoire souligne la contribution importante qu’elle et d’autres personnes comme elle apportent à la communauté diversifiée de Purolator. Nous sommes honorés de travailler avec vous, Temilade, alors que vous travaillez à réaliser votre version du rêve canadien.
L’engagement de Jason Belgrave vise à aider les autres à s’épanouir
Tout au long de février, en l’honneur du Mois de l’histoire des Noirs, Purolator reconnaît les personnes qui font une différence. Jason Belgrave, directeur, Exploitation de Purolator pour le nord-est de l’Ontario, se consacre à la promotion de la diversité et de l’inclusion et aider les autres à s’épanouir.
Le parcours de Jason dans le secteur de la logistique a été marqué par sa quête incessante de croissance et sa compréhension approfondie de l’importance de la compétence culturelle. Originaire de Montréal, il a grandi dans le paysage diversifié du Québec et son éducation lui a inculqué la valeur de célébrer et de respecter les personnes qui ont ouvert la voie au progrès. Pour Jason, cela va au-delà de la reconnaissance des personnalités importantes généralement associées au Mois de l’histoire des Noirs.
« Le Mois de l’histoire des Noirs ne concerne pas que les Noirs et leur histoire, souligne Jason. Il s’agit de personnes qui cherchaient à relever la barre quant à la façon dont nous traitons tout le monde, ce qui, en fin de compte, était avantageux pour la communauté noire en général. »
Il croit fermement que le fait de voir des personnes qui vous ressemblent atteindre la réussite est essentiel pour inspirer les générations futures. « Ma présence sur le terrain et mon travail dans le service de l’Exploitation avec nos employés de première ligne aident à éliminer les obstacles, affirme-t-il. La représentation est importante; les gens ont besoin de voir des personnes qui leur ressemblent occuper des postes auxquels ils aspirent. »
L’influence de Jason va bien au-delà du milieu de travail. En faisant équipe avec des organismes locaux comme Why Can’t We Feed Everyone, lui et son fils livrent régulièrement des repas à la Mission d’Ottawa afin de combattre l’insécurité alimentaire dans la communauté. En repensant à un moment très émouvant passé avec son fils, Jason se remémore leur conversation au sujet de l’itinérance, soulignant la valeur de l’empathie et de la générosité. « Il m’a vraiment touché ce jour-là. Mon fils n’avait jamais vu une personne en situation d’itinérance et il ne comprenait pas comment quelqu’un pouvait se retrouver dans cette situation. Après en avoir parlé, tout ce qu’il voulait faire, c’était aider, se rappelle Jason. Alors, je lui ai dit : « Voici ce que nous allons faire : le samedi, toi et moi travaillerons ensemble pour livrer des repas à des personnes dans la ville. »
En faisant preuve de gentillesse et de compassion, Jason enseigne à son fils les privilèges, la valeur de l’empathie et l’importance d’aider les personnes dans le besoin. « Il est important pour lui de comprendre les avantages qu’il a et de donner en retour lorsque c’est possible« », explique-t-il.
L’engagement de Jason envers un changement positif, dans son industrie et sa collectivité, démontre l’incidence qu’une personne peut avoir.
Merci, Jason, de nous avoir montré que le succès n’est pas seulement mesuré par les réalisations individuelles, mais aussi par les progrès collectifs de ceux que nous aidons à s’épanouir en cours de route.
Deandra Bedward a toujours tracé sa propre voie
Deandra Bedward est une conductrice longue distance d’Etobicoke, en Ontario, qui change les choses dans un domaine traditionnellement à prédominance masculine. Avec plus de 10 ans d’expérience, elle a mené une carrière dans le secteur des transports qui reflète sa passion profonde pour la conduite et son engagement à soutenir sa famille.
En Jamaïque où elle a grandi, Deandra a été profondément influencée par son grand-père, un conducteur de camion, qui a éveillé son goût de prendre la route. Elle se souvient de ces années formatrices avec tendresse : « Mon grand-père me disait que la route peut parfois être longue, mais que le trajet en vaut la peine. Ses paroles m’ont toujours guidé dans les hauts et les bas de ma vie. »
Quand la famille a immigré au Canada en 2000, son père est devenu conducteur de camion, ce qui a nourri l’ambition de Deandra. Grâce à ces deux exemples, elle a développé un amour profond pour le camionnage dès son jeune âge.
Après avoir obtenu son permis de conduire commercial, Deandra a commencé à travailler principalement avec des camions à plateau. Lorsque son amie Kamisha, courrier à Purolator, lui a parlé du soutien reçu pour trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle, Deandra s’est jointe à l’entreprise. Ce changement lui a permis de passer plus de temps avec sa famille tout en faisant du camionnage.
À Purolator, Deandra s’est épanouie dans son rôle de conductrice longue distance. Au cours d’une journée habituelle, elle effectue des vérifications méticuleuses du chargement, elle parcourt patiemment les routes congestionnées, et elle livre les marchandises avec précision et efficacité. Sa capacité à surmonter les obstacles uniques auxquels font face les femmes dans l’industrie, sa détermination inébranlable à réussir à son poste, et ses compétences de conduite lui ont valu le respect de ses pairs.
Son parcours est un témoignage de sa résilience, ainsi qu’un modèle pour d’autres femmes noires qui souhaitent travailler dans les transports. Dans le cadre de ses interactions avec des collègues et des jeunes professionnelles, elle encourage activement les femmes à faire carrière dans les domaines du camionnage et de la logistique, en soulignant l’importance de la confiance en soi et de la persévérance.
L’histoire de Deandra illustre le pouvoir transformateur de la détermination et le rôle crucial de la représentation dans l’élimination des obstacles à l’emploi. Grâce à sa volonté et à ses objectifs d’excellence, elle ouvre la voie pour les générations futures de femmes dans les transports.
Deandra, merci de votre dévouement, de votre passion et de votre résilience. Votre parcours incarne l’essence même du Mois de l’histoire des Noirs, une célébration des pionniers et des artisans du changement.
